9 причин, почему предприниматели заводят много детей
В этот прекрасный выходной день позвольте поделиться с вами статьей о стратегическом отцовстве. Автор — Максим Спиридонов, сооснователь «Нетологии» и «Фоксфорда»
9 причин, почему предприниматели заводят много детей
Когда я на публике упоминаю, что у меня пятеро детей, это почти всегда вызывает эффект не меньший, чем рассказ о построенных бизнесах с миллиардными оборотами. В голове слушателя словно не укладывается: как, а главное — зачем совмещать бессонные ночи с младенцем и управление компаниями?
Но я такой не один. Среди моих друзей-предпринимателей немало тех, у кого три, четыре, а то и 8–9 детей.
Что толкает людей с большими деньгами и амбициями, которые, в перерывах между интенсивными рабочими сессиями могли бы беззаботно оттягиваться где-нибудь на Бали, на бессонные ночи, родительские чаты и лего под ногами?
У этого решения несколько причин. И все они — очень в предпринимательском духе.
1️⃣Генетическое наследие и тяга к созиданию
На базовом уровне — это инстинкт. Генетическая программа: если есть ресурсы, ты «должен» продолжать род. Но у предпринимателя, скорее, включается другой триггер: воспроизводство ценного.
Взращивание детей удивительно напоминает развитие бизнеса. Старт с абсолютного нуля, бессонные ночи, страстное желание увидеть, как твоё творение крепнет, встаёт на ноги и растёт. Поначалу — сплошные трудности. А потом — первые результаты и гордость за то, что «твоё» обрело субъектность и развивается само.
🔟Организационный вызов
Много детей — это нескончаемый управленческий квест. Мой товарищ, отец девятерых, как-то сказал: управлять компанией на сотни человек легче, чем семьёй из пяти детей. Для предпринимателя управление сложным проектом — привычная деятельность, в которой он профессионально реализуется. Разница в том, что в компании никто не бросается тебе на шею и не говорит «папа, я тебя люблю» перед сном.
3️⃣Портфельное мышление
Бизнесмен привык мыслить диверсификацией. Один проект — риск. Три — уже система. С детьми работает схожий принцип: у каждого — свои таланты, возможности, траектории.
Большая семья — это экосистема. Поддержка, взаимное обучение, распределённая устойчивость. Где один не справится — справятся трое или пятеро.
4️⃣Творческая реализация
Предприниматели часто не ограничиваются только бизнесом. У них избыток энергии, которую хочется куда-то направить. И дети — одно из самых естественных и благодарных направлений этой энергии.
5️⃣ Бунт как образ жизни
Иметь большую семью в современном мире — это плыть «против течения». Общество заточено под формат «1–2 ребенка на семью». Попробуйте с пятью детьми снять квартиру, вписаться в страховку, найти столик в кафе.
И вот тут включается предпринимательский инстинкт: делать по-своему. Не ждать, пока кто-то одобрит твой выбор.
6️⃣Поиски большого смысла
Даже самые рациональные предприниматели — в душе романтики. Они готовы отказаться от комфортного образа жизни, годами испытывать стресс, ограничивать себя, лишаться обычных радостей ради идеи, которую сами себе придумали.
Большая семья — то же самое. Это обмен комфорта на глубину переживаний и смыслов.
7️⃣Алчность к жизни
Предпринимателям всего мало, везде тесно. Самое сложное, самое рискованное и самое благодарное в смысле отдачи — конечно, большая семья. «Ячейка общества» из семи человек — это театр, рок-группа и стартап-инкубатор в одном флаконе. Бешено, сложно, непредсказуемо.
8️⃣Стремление передать созданное в надёжные руки
Рано или поздно каждый основатель задаётся вопросами: кто продолжит дело, кто поймёт тебя не хуже, чем ты сам?
Бизнес — это не просто актив. Это отражение ценностей. А дети — лучшие носители этих ценностей, если ты смог передать им свои представления о мире, свой интерес к делу жизни.
9️⃣Азарт развития
Создание большой семьи — это инвестиция в живую, постоянно развивающуюся систему, где твой успех измеряется не цифрами на счету, а тем, в кого вырастают люди рядом с тобой. А главное — количеством любви в твоей жизни.
🤒 Текст полностью размещен на лайфхакере, рекомендуем.
Источник: ТГ Канал АНО «Спаси Жизнь»